Статья
Название статьи Эмоционально-личностные характеристики в структуре профессионально важных качеств оперативного персонала энергетической отрасли
Авторы Ворона О.А. кандидат психологических наук, доцент, vorona_o@rambler.ru
Короченко Т.Ю. магистрант, tatyanakorochenko@mail.ru
Библиографическое описание статьи
Рубрика Общая психология
УДК 17.024
DOI
Тип статьи
Аннотация В статье представлены результаты углублённого психофизиологического исследования профессионально важных психологических свойств оперативного персонала энергетической отрасли. На репрезентативной выборке, включающей 250 человек – сотрудников оперативных служб энергетической отрасли, анализируются взаимосвязи эмоционально-личностных харак- теристик с профессионально важными качествами различных уровней личности. Предполагает- ся, что эмоционально-личностные характеристики в системе профессионально важных качеств могут быть связаны со всеми уровнями личности (психофизиологическими характеристиками, познавательными процессами и др.). Установлено, что эмоционально-личностные характери- стики имеют большое количество значимых связей с профессионально важными свойствами других уровней личностной структуры, что позволило сделать вывод об их значимости в ка- честве одного из регуляторов системы профессионально важных психологических свойств и необходимости их оценки в практике психологического сопровождения профессиональной дея- тельности оперативного персонала.
Ключевые слова профессионально важные качества, структура профессионально важных качеств оперативного персонала, личность профессионала, психофизиологическое обеспечение безопасности деятельности в электроэнергетике.
Информация о статье
Список литературы 1. Абрамова В. Н., Белехов В. В. и др. Психологические методы в работе с кадрами на АЭС. М.: Энергоатомиздат, 1988. 192 с. 2. Бодров В. А., Спиркин Л. Д. Диагностика и прогнозирование профессиональной мотивации в процессе психологического отбора // Психологический журнал. 2003. № 1. С. 73. 3. Дружилов С. А. Психология профессионализма: инженерно-психологический подход. Харьков: Гуманитарный центр, 2011. 296 с. 4. Клищевская M. B., Солнцева Г. Н. Профессионально важные качества как необходимые и достаточные условия прогнозирования успешности деятельности // Вестник МГУ. Сер. 14. Психология. 1999. № 4. С. 5–11. 5. Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала. СПб.: Питер, 2003. 240 с. 6. Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984. 444 с. 7. Маркова А. К. Психология профессионализма. М.: Знание, 1996. 312 с. 8. Музыка Л. П. Надежность и безопасность энергетики // Корпоративная подготовка персонала и управление знаниями в энергокомпаниях. 2009. № 6. С. 21–27. 9. Платонов К. К. Структура и развитие личности. М., 1986. 256 с. 10. Тарабрина Н. В., Лазебная Е. О. Успешность профессиональной деятельности и профессиональная пригодность оператора // Психологический журнал. 1994. Т. 15. № 3. С. 87–95. 11. Шадриков В. Д. Психология деятельности и способности человека: учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Логос, 1996. 320 с.
Полный текст статьиЭмоционально-личностные характеристики в структуре профессионально важных качеств оперативного персонала энергетической отрасли