| Статья |
|---|
| Название статьи |
Эмоционально-личностные характеристики в структуре профессионально важных качеств оперативного персонала энергетической отрасли |
| Авторы |
Ворона О.А. кандидат психологических наук, доцент, vorona_o@rambler.ruКороченко Т.Ю. магистрант, tatyanakorochenko@mail.ru |
| Библиографическое описание статьи |
|
| Рубрика |
Общая психология |
| УДК |
17.024 |
| DOI |
|
| Тип статьи |
|
| Аннотация |
В статье представлены результаты углублённого психофизиологического исследования
профессионально важных психологических свойств оперативного персонала энергетической
отрасли. На репрезентативной выборке, включающей 250 человек – сотрудников оперативных
служб энергетической отрасли, анализируются взаимосвязи эмоционально-личностных харак-
теристик с профессионально важными качествами различных уровней личности. Предполагает-
ся, что эмоционально-личностные характеристики в системе профессионально важных качеств
могут быть связаны со всеми уровнями личности (психофизиологическими характеристиками,
познавательными процессами и др.). Установлено, что эмоционально-личностные характери-
стики имеют большое количество значимых связей с профессионально важными свойствами
других уровней личностной структуры, что позволило сделать вывод об их значимости в ка-
честве одного из регуляторов системы профессионально важных психологических свойств и
необходимости их оценки в практике психологического сопровождения профессиональной дея-
тельности оперативного персонала.
|
| Ключевые слова |
профессионально важные качества, структура профессионально важных
качеств оперативного персонала, личность профессионала, психофизиологическое обеспечение
безопасности деятельности в электроэнергетике. |
| Информация о статье |
|
| Список литературы |
1. Абрамова В. Н., Белехов В. В. и др. Психологические методы в работе с кадрами на АЭС.
М.: Энергоатомиздат, 1988. 192 с.
2. Бодров В. А., Спиркин Л. Д. Диагностика и прогнозирование профессиональной
мотивации в процессе психологического отбора // Психологический журнал. 2003. № 1.
С. 73.
3. Дружилов С. А. Психология профессионализма: инженерно-психологический подход.
Харьков: Гуманитарный центр, 2011. 296 с.
4. Клищевская M. B., Солнцева Г. Н. Профессионально важные качества как необходимые
и достаточные условия прогнозирования успешности деятельности // Вестник МГУ. Сер. 14.
Психология. 1999. № 4. С. 5–11.
5. Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала. СПб.: Питер, 2003. 240 с.
6. Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984.
444 с.
7. Маркова А. К. Психология профессионализма. М.: Знание, 1996. 312 с.
8. Музыка Л. П. Надежность и безопасность энергетики // Корпоративная подготовка
персонала и управление знаниями в энергокомпаниях. 2009. № 6. С. 21–27.
9. Платонов К. К. Структура и развитие личности. М., 1986. 256 с.
10. Тарабрина Н. В., Лазебная Е. О. Успешность профессиональной деятельности и
профессиональная пригодность оператора // Психологический журнал. 1994. Т. 15. № 3.
С. 87–95.
11. Шадриков В. Д. Психология деятельности и способности человека: учеб. пособие. 2-е
изд., перераб. и доп. М.: Логос, 1996. 320 с. |
| Полный текст статьи | Эмоционально-личностные характеристики в структуре профессионально важных качеств оперативного персонала энергетической отрасли |
