| Статья |
|---|
| Название статьи |
Проблема трудоустройства выпускников высших учебных заведений (на примере ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет») |
| Авторы |
Карманова О.А. кандидат философских наук, доцент, karmanova_oa@ mail.ruКуницина Л.П. кандидат педагогических наук, доцент, lubapk@mail.ru |
| Библиографическое описание статьи |
|
| Рубрика |
СОЦИОЛОГИЯ |
| УДК |
316.334.22 |
| DOI |
|
| Тип статьи |
|
| Аннотация |
Статья посвящена исследованию факторов, влияющих на положение на рынке тру-
да выпускников высших учебных заведений. В основу статьи положены социологический
анализ статистических данных, полученных в 2013 г. в результате опроса студентов стар-
ших курсов ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет» (далее ЗабГУ),
социологические исследования, проведённые сотрудниками кафедры социологии данного
университета в 2010–2011 гг. В статье даётся анализ основных проблем, возникающих в
процессе адаптации выпускников на рынке труда: недостаток рабочих мест, рассогласо-
ванность потребностей рынка труда и ориентаций системы профессиональной подготовки,
трудности в приобретении опыта работы по специальности, ожидания молодых специали-
стов в отношении условий труда, особенности трудовой мотивации молодёжи и др.
Анализ полученных данных свидетельствует о том, что кардинальное решение пробле-
мы трудоустройства выпускников заключается в активном развитии экономики Забайкальско-
го края. Отсутствие проблем с трудоустройством специалистов развивающихся экономиче-
ских сфер являются этому доказательством. Другим кардинальным направлением решения
проблемы трудоустройства выпускников высших учебных заведений является устранение
дисбаланса направлений подготовки в системе высшего образования, не соответствия по-
требностей рынка труда и профессиональных приоритетов, сложившихся в общественном
мнении забайкальцев. Третьим условием решения проблемы трудоустройства молодых спе-
циалистов является повышение эффективности всей системы профессиональной ориента-
ции, включающей в себя профессиональное консультирование, профориентацию в школах,
организацию производственной практики студентов, установление прочных связей учебных
заведений с предприятиями и организациями края, расширение возможностей вторичной за-
нятости студентов и др. Эти меры, в свою очередь, предполагают необходимость постоянного
мониторинга ситуации на рынке труда, изучение профессиональной ориентаций молодёжи,
особенностей общественного мнения и т. п. вопросов, находящихся в сфере социологии.
|
| Ключевые слова |
трудоустройство, рынок труда, трудовая мотивация, ценности, про-
фессиональная адаптация, профессиональная социализация, гуманитарные специально-
сти, технические специальности, горные специальности, экономические характеристики,
процесс социализации личности, интеграция общества. |
| Информация о статье |
|
| Список литературы |
1. Бадаян И. М. Концепция и методология стратегического управления качеством про-
фессиональной подготовки специалистов в вузе: монография. Ставрополь: Ставропольское
книжное изд-во, 2009.
2. Селиванова О. Занятость молодёжи – стратегическая проблема // Человек и труд.
2003. № 3. С. 29–32.
3. Шулус А., Мкртчян Г. Проблемы молодёжного рынка труда // Общество и экономика.
2001. № 10. С. 142–154.
4. Карпец В. А. Трудоустройство выпускников вузов как социальный процесс: дис. ...
канд. социол. наук. Саратов, 2005. 154 с.
5. Карьерные стратегии молодёжи: учеб. пособие / О. А. Карманова [и др.]. Чита: За-
байкал. гос. ун-т, 2013. 213 с.
6. Куницина Л. П. Особенности формирования трудовой мотивации студенческой моло-
дёжи: материалы III Междунар. научно-практ. конф. 21–24 мая 2012 г. «Эффективность ре-
ализации государственной молодёжной политики: опыт регионов и перспективы развития».
Чита: Экспресс-издательство, 2012. С. 114–117. |
| Полный текст статьи | Проблема трудоустройства выпускников высших учебных заведений (на примере ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет») |
