| Статья |
|---|
| Название статьи |
Корпоративная культура в образовательной среде университета |
| Авторы |
Будаева Э.В. старший преподаватель, erchena@yandex.ru |
| Библиографическое описание статьи |
Будаева Э. В. Корпоративная культура в образовательной среде университета // Учёные записки Забайкальского государственного университета. 2022. Т. 17, № 4. С. 124–130. DOI: 10.21209/2658-7114-2022-17-4-124-130. |
| Рубрика |
ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ПЕДАГОГИКА: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ |
| УДК |
37.378 |
| DOI |
10.21209/2658-7114-2022-17-4-124-130 |
| Тип статьи |
Научная статья |
| Аннотация |
Актуальность данного исследования заключается в том, что формирование корпоратив-
ной культуры в образовательной организации должно основываться на взаимодействии всех
субъектов образовательного процесса. Известно, что важную роль в формировании общего,
социально-психологического климата в процессе социально-профессиональной адаптации
личности играет педагогическая работа в университете, которая решает ряд фундаменталь-
ных и важных задач, таких как формирование гражданской позиции личности, основанной
на духовно-нравственных ценностях студентов, обладающей положительной мотивацией к
учебной деятельности. Кроме того, корпоративная культура является важнейшей составля-
ющей культуры взаимодействия людей в профессиональной деятельности. Автор анализи-
рует исследование на примере Педагогического института Бурятского государственного уни-
верситета им. Доржи Банзарова в г. Улан-Удэ. В эксперименте приняли участие 64 студента
со степенью бакалавра, с I–IV курсов дневной формы обучения, обучающихся по направле-
ниям подготовки «Психолого-педагогическое образование» и «Педагогическое образование».
В данной статье обоснована и представлена диагностика исследования корпоративной куль-
туры студентов. Среди методик исследования использовались следующие: тест «Самооцен-
ка параметров имиджа делового человека» (адаптированная версия метода М. Спиллейна),
тест Ч. Сишора на определение индекса групповой сплочённости, опросник уровня развития
рефлексивности (А. В. Карпов). Описываются результаты, основанные на проведённых опро-
сах респондентов, которые позволили нам определить процесс формирования корпоратив-
ной культуры студентов в образовательной среде университета. Полученные таким образом
данные были подтверждены и легли в основу будущих исследований процесса формирова-
ния корпоративной культуры студента в образовательной среде университета |
| Ключевые слова |
студенты, социально-психологический климат, сплочённость, обще-
ние, образовательный процесс |
| Информация о статье |
|
| Список литературы |
1. Пешкова В. П. Формирование студенческой корпоративной культуры средствами социаль-
но-культурной деятельности: автореф. дис. ... канд. пед. наук: 13.00.05. СПб., 2014. 23 с.
2. Шамов И. В. Корпоративная культура вуза глазами первокурсников // Общество. Наука. Иннова-
ции (НПК2016): Всерос. ежегод. науч.-практ. конф.: сб. ст. (18–29 апреля 2016 г.). Киров: Вят. гос. ун-т,
2016. С. 4357–4361.
3. Ибрагимова Н. В. Формирование корпоративной культуры студентов высшей школы // Казан-
ский педагогический журнал. 2009. № 11–12. С. 59–67.
4. Богданова И. Н. Репрезентативность вузовской корпоративной культуры как фактор формиро-
вания стиля жизни студентов // Исторические, философские, политические и юридические науки, куль-
турология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. 2013. № 6–2. С. 33–37.
5. Лебедева Н. С., Мальцев А. П. Особенности формирования корпоративной культуры студен-
тов // Модернизация регионального образования: опыт педагогов Оренбуржья. 2016. № 4. С. 113–124.
6. Демченко Е. В. О сущности понятия «корпоративная культура» // Молодой учёный. 2018. № 13.
С. 227–229.
7. Франц А. С. Корпоративная культура университетов: методологический аспект // Акмеоло-
гия профессионального образования: материалы IV Региональной науч.-практ. конф. (23–24 марта
2007 г.). Екатеринбург: РГППУ, 2007 С. 189–194.
8. Бородкина Т. А. Педагогические условия личностно-профессионального становления специа-
листов социальной сферы в образовательной среде современного вуза: автореф. дис. … канд. пед.
наук: 13.00.01. Тамбов, 2009. 25 с.
9. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. СПб.: Питер, 2001. 345 с.
10. Власова Е. Ф. Корпоративная культура как механизм управления // Современная Россия: путь
к миру – путь к себе: материалы XI Всерос. науч.-практ. конф. Гуманитарного университета (10–11 апре-
ля 2008 г.). Екатеринбург: Гуманитарный ун-т, 2008. Т. 1. С. 431–433.
11. Арстангалеева Г. Ф. Педагогические условия успешной реализации модели формирования
корпоративной культуры студента в открытом образовательном пространстве колледжа // Интеллект.
Инновации. Инвестиции. 2011. № 1. С. 78–81.
12. Клименко А. А. Организационная и корпоративная культура: концептуальные различия // Мо-
лодой учёный. 2010. № 11. Т. 2. С. 173–179.
13. Чижикова Е. С. Роль активных, интерактивных методов в процессе формирования корпоратив-
ной культуры студенческого сообщества // Современные проблемы науки и образования. 2015. № 2.
С. 484.
14. Борисов Е. В. Исследование самооценки имиджа делового человека // Современная психо-
логия: материалы I Междунар. науч. конф. (г. Пермь, июнь 2012 г.). Пермь: Меркурий, 2012. С. 45–48.
15. Шучковская Е. С. Рефлексивность и её исследование у студентов // Психология и педагогика:
методика и проблемы практического применения. 2008. № 4–1. С. 53. |
| Полный текст статьи | Корпоративная культура в образовательной среде университета |
