Статья
Название статьи Проблема трудоустройства выпускников высших учебных заведений (на примере ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет»)
Авторы Карманова О.А.кандидат философских наук, доцент karmanova_oa@ mail.ru
Куницина Л.П. кандидат педагогических наук, доцент lubapk@mail.ru
Библиографическое описание статьи
Рубрика
DOI
УДК 316.334.22
Тип статьи
Аннотация Статья посвящена исследованию факторов, влияющих на положение на рынке тру- да выпускников высших учебных заведений. В основу статьи положены социологический анализ статистических данных, полученных в 2013 г. в результате опроса студентов стар- ших курсов ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет» (далее ЗабГУ), социологические исследования, проведённые сотрудниками кафедры социологии данного университета в 2010–2011 гг. В статье даётся анализ основных проблем, возникающих в процессе адаптации выпускников на рынке труда: недостаток рабочих мест, рассогласо- ванность потребностей рынка труда и ориентаций системы профессиональной подготовки, трудности в приобретении опыта работы по специальности, ожидания молодых специали- стов в отношении условий труда, особенности трудовой мотивации молодёжи и др. Анализ полученных данных свидетельствует о том, что кардинальное решение пробле- мы трудоустройства выпускников заключается в активном развитии экономики Забайкальско- го края. Отсутствие проблем с трудоустройством специалистов развивающихся экономиче- ских сфер являются этому доказательством. Другим кардинальным направлением решения проблемы трудоустройства выпускников высших учебных заведений является устранение дисбаланса направлений подготовки в системе высшего образования, не соответствия по- требностей рынка труда и профессиональных приоритетов, сложившихся в общественном мнении забайкальцев. Третьим условием решения проблемы трудоустройства молодых спе- циалистов является повышение эффективности всей системы профессиональной ориента- ции, включающей в себя профессиональное консультирование, профориентацию в школах, организацию производственной практики студентов, установление прочных связей учебных заведений с предприятиями и организациями края, расширение возможностей вторичной за- нятости студентов и др. Эти меры, в свою очередь, предполагают необходимость постоянного мониторинга ситуации на рынке труда, изучение профессиональной ориентаций молодёжи, особенностей общественного мнения и т. п. вопросов, находящихся в сфере социологии.
Ключевые слова трудоустройство, рынок труда, трудовая мотивация, ценности, про- фессиональная адаптация, профессиональная социализация, гуманитарные специально- сти, технические специальности, горные специальности, экономические характеристики, процесс социализации личности, интеграция общества.
Информация о статье
Список литературы 1. Бадаян И. М. Концепция и методология стратегического управления качеством про- фессиональной подготовки специалистов в вузе: монография. Ставрополь: Ставропольское книжное изд-во, 2009. 2. Селиванова О. Занятость молодёжи – стратегическая проблема // Человек и труд. 2003. № 3. С. 29–32. 3. Шулус А., Мкртчян Г. Проблемы молодёжного рынка труда // Общество и экономика. 2001. № 10. С. 142–154. 4. Карпец В. А. Трудоустройство выпускников вузов как социальный процесс: дис. ... канд. социол. наук. Саратов, 2005. 154 с. 5. Карьерные стратегии молодёжи: учеб. пособие / О. А. Карманова [и др.]. Чита: За- байкал. гос. ун-т, 2013. 213 с. 6. Куницина Л. П. Особенности формирования трудовой мотивации студенческой моло- дёжи: материалы III Междунар. научно-практ. конф. 21–24 мая 2012 г. «Эффективность ре- ализации государственной молодёжной политики: опыт регионов и перспективы развития». Чита: Экспресс-издательство, 2012. С. 114–117.
Полный текст статьиПроблема трудоустройства выпускников высших учебных заведений (на примере ФГБОУ ВПО «Забайкальский государственный университет»)